Aider ou soigner une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer ne relève pas de l’inné et nécessite davantage que du simple bon sens et du dévouement.

Si des qualités humaines sont indispensables pour travailler auprès de malades Alzheimer, il s’avère que les compétences professionnelles sont tout aussi fondamentales. Les malades Alzheimer sont des gens à la fois fragiles et sensibles que l’on ne traite pas comme tout un chacun. Ils nécessitent des précautions particulières tant physiques que psychologiques. Quant aux professionnels, ils ont besoin de reconnaissances dans ce travail riche mais complexe et difficile, et requièrent donc de l’intérêt, éducatif entres autres.

Toute personne participant au maintien à domicile ou à la prise en charge institutionnelle d’un malade Alzheimer devrait bénéficier d’ une formation de base pour les débutantes et continue pour les plus expérimentées. C’est la condition nécessaire à la valorisation et à la professionnalisation de métiers qui se développeront au regard des perspectives démographiques. C’est aussi la condition nécessaire pour un accompagnement prolongé dans les meilleures conditions, tant pour le malade que pour sa famille.

Nous pensons qu’à terme, la formation du personnel accroîtra considérablement la qualité de la prise en charge des malades Alzheimer. Former le personnel, c’est enrichir leurs connaissances et leurs compétences. C’est leur permettre de contribuer au bien-être du malade. En quelque sorte, l’enrichissement du professionnel est aussi celui du malade.